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Management directif : quand le cadre commande l’efficacité! Le management directif suscite des réactions contrastées : perçu par certains comme autoritaire et rigide, il est considéré par d’autres comme indispensable pour aller droit au but. En réalité, ce...
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Le syndrome de l’imposteur chez la femme : comprendre pour mieux agir Vous êtes une femme dans une position de leadership — manager, dirigeante ou chef d’entreprise — et bien que vos compétences soient reconnues, un doute persistant vous habite. Ce sentiment...
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Micro-management toxique : ce poison que vous appelez “exigence” Le micro management toxique freine la créativité, étouffe la motivation et fait fuir les talents. Et pourtant, nombreux sont les managers – souvent avec les meilleures intentions du monde – à...
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